Филиал Академии Государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Актюбинской области в разработке учебных программ повышения квалификации и переподготовки госслужащих исходит из главной задачи – развития новых моделей трансформации госслужащего с учетом особенностей развития региона.
Курсы обучения, тренинги и проекты госслужащих ориентированы на формирование единых рамок компетенций. Сменился формат обучения – произошла методологическая модернизация.
В приоритете – интерактивная работа, тренинговая и коучинговая деятельность, мини-проекты, корпоративные инициативы, креативные пятиминутки, фишки-инструменты офиса ХХI века, кейсы и деловые игры, диалоговые платформы.
Через какие проекты филиал Академии осуществляет свою задачу?
Во-первых, это модернизированный кластер образовательных продуктов – учебные программы, обучающие семинары, тренинги, интеллектуальная платформа.
Во-вторых, проекты в тандеме с:
- акиматом Актюбинской области – проекты «Лекции лидеров-управленцев Актобе», встречи с успешными личностями, Дни развития;
- АДГСПК по Актюбинской области – проекты «Школа послов перемен», «Начни изменения с себя», «Магазин честности», корпоративные инициативы, социальные акции;
- РПП по Актюбинской области «Атамекен» – экспертная деятельность в защите проектов госслужащих, взаимодействие в обучающих программах для руководителей госслужбы;
- профсоюзом работников госучреждений по Актюбинской области – тренинги для лидеров профсоюзов;
- вузами региона – сотрудничество с учеными и лекторами вузов, стажировки и практики для студентов и ППС на базе филиала Академии, школа будущих управленцев «Мансап»;
- с региональными телеканалами «Интеллектуальное кафе», «Музей креативных идей» , участие в телепрограммах «Ашық әңгіме» телеканала «Рика»»; в программе «Сәті түскен сұхбат» телеканала «Казахстан -Актобе с темой «Компетенции XXI века» .
