Новости
академии

Уважаемые коллеги!

Мы рады сообщить вам о запуске Программы по поддержке молодых экспертов на 2024 год «Регионы Казахстана: вызовы и пути решения». Программа реализуется РГУ «Казахстанский институт стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан» (далее – КИСИ) и направлена на поддержку отечественных молодых экспертов в проведении исследований в области общественных наук с развитием их конкурентоспособности в экспертном и научно-исследовательском поле.

Целью Программы является поддержка талантливых молодых экспертов для восполнения экспертного сообщества новыми кадрами и инновационными идеями.

Задачи Программы включают отбор молодых экспертов, повышение их квалификации путем совершенствования исследовательских навыков, обеспечение методологической поддержки в реализации исследовательских проектов, представляющих практический интерес для социально-экономического и общественно-политического развития страны, а также популяризацию аналитической деятельности среди молодежи.

Требования к участникам. Отбор Участников Программы проводится на конкурсной основе. Для участия в Программе Кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

— быть гражданином Республики Казахстан, не старше 40 лет на момент подачи заявки на участие в Программе;

— проживать в одном из регионов страны (за исключением городов Астана и Алматы);

— иметь степень не ниже магистра в сфере гуманитарных или социальных наук и опыт работы не менее 3-х лет;

— иметь публикации в научных изданиях и аналитические материалы в СМИ.

Отбор Финалистов

— Координатор направляет индивидуальные аналитические доклады Участников Программы на рассмотрение Конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия в течение 5 рабочих дней оценивает представленные аналитические доклады и определяет Финалистов путем простого голосования.

— На основании решения Конкурсной комиссии в течение 3-х рабочих дней с Финалистом заключается договор об оказании услуг по разработке индивидуального аналитического доклада. Сумма гонорара составляет 500 000 (пятьсот тысяч) тенге с учетом налоговых выплат.

— Финалисты Программы решением Конкурсной комиссии будут рекомендованы для включения в кадровый резерв КИСИ сроком на 1 год.

Заявка на участие в Программе должна быть представлена в течение указанного в объявлении КИСИ срока приема заявок на участие в Конкурсе. Заявка включает в себя следующие документы:

— заполненная форма обращения согласно приложению №2 к настоящему Положению (подписанная скан-копия в pdf и электронная версия в Word);

— мотивационное эссе согласно приложению №3 к настоящему Положению (подписанная скан-копия в pdf и электронная версия в Word);

— обоснование темы исследования (proposal) согласно приложению №4 к настоящему Положению (подписанная скан-копия в pdf и электронная версия в Word);

— скан-копия документа, удостоверяющего личность Кандидата;

— скан-копия диплома об окончании магистратуры, диплома доктора философии (PhD)/доктора по профилю/ кандидата наук/доктора наук (при наличии);

— скан-копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность;

— список научных публикаций и аналитических материалов в СМИ с обязательным приложением скан-копий статей или активных ссылок на публикации.

КИСИ вправе отказать в рассмотрении Заявки без указания причин в случае:

— предоставления Заявки позже указанного в объявлении срока;

— предоставления Кандидатом неполного пакета документов, наличия в Заявке незаполненных пунктов и/или несоответствия Заявки/Кандидата требованиям настоящего Положения;

— обнаружения недостоверных данных, содержащихся в документах;

— обнаружения сведений, влекущих репутационные риски для КИСИ;

— низкого качества изображения скан-копий документов;

— несоблюдения требований по общему количеству слов в мотивационном эссе и обосновании темы исследования.

Участие в Конкурсе является бесплатным. Кандидат вправе представить не более одной Заявки. Кандидат не имеет права вносить изменения в Заявку с целью устранения несоответствий Заявки требованиям настоящего Положения после подачи заявки в КИСИ. Рассмотрение Заявки может быть прекращено КИСИ по письменному заявлению Кандидата.

Подробная информация о Программе, включая Положение о Программе, приложения и сроки реализации, размещена на официальном сайте КИСИ www.kisi.kz. Если у вас есть вопросы, пожалуйста, обращайтесь по электронной почте granty.kisi2024@gmail.com.

Направления исследований

Программы по поддержке молодых экспертов на 2024 год

«РЕГИОНЫ КАЗАХСТАНА: ВЫЗОВЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ»

Внутренняя политика:

1. Проблемы децентрализации в управлении регионами.
2. Участие граждан в процессах местного самоуправления: проблемы и перспективы.
3. Особенности местных выборов: выборы сельских и районных акимов.
4. Маслихаты в местном самоуправлении: опыт и перспективы.
5. Региональные лидеры в повестке региона.
6. Перспективы административно-территориальной реформы в регионах.
7. Работа политических партий в регионе.
8. Фактор региональной элиты в развитии регионов.
9. Новые подходы к подготовке Послания Президента РК народу Казахстана.
10. Гражданский активизм в цифровой эпохе: роль социальных сетей и онлайн-платформ.
11. Роль и перспективы региональных средств массовой информации.

Социальная политика:

1. Эффективность программ социальной поддержки.
2. Проблемы демографической политики в регионах.
3. Образование (дошкольное, среднее, высшее) в регионах.
4. Здравоохранение и ОСМС в регионах.
5. Фертильные установки девушек и женщин в регионах.
6. Богатые как социальный класс в регионах.
7. Краеведческие музеи как инструменты формирования национальной идентичности.
8. Проблемы образовательного неравенства в региональном контексте.
9. Гражданский активизм в цифровой эпохе: роль социальных сетей и онлайн-платформ.
10. Основные вызовы и доступность медицинских услуг в рамках ОСМС.

Экономика:

1. Планирование налоговых доходов местных бюджетов: проблемы и перспективы.
2. Управление пространственным развитием региона: анализ международного опыта.
3. Инструменты повышения бюджетной самостоятельности регионов.
4. Потенциал развития малого и среднего бизнеса регионов РК в условиях нового экономичексого курса.

Международное сотрудничество:

1. Приграничное сотрудничество регионов Казахстана и России: взгляд из Казахстана /или подходы российской стороны /или возможности и вызовы.
2. Межрегиональное сотрудничество России и Казахстана: опыт, проблемы, перспективы
3. Трансграничное сотрудничество между прикаспийскими странами.
4. Вопросы использования трансграничных рек.

     Во исполнение Плана мероприятий по информационно-имиджевому сопровождению деятельности государственных служащих и формированию позитивного облика государственного служащего на 2023-2025 годы при Актюбинском областном филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан открыт и начал свою работу Центр развития человеческих ресурсов на государственной службе.

     Работа центра проводится в формате дискуссионной площадки, на которой представляется информация о новеллах законодательства в сфере государственной службы, в том числе ответы на вопросы, требующие обширного разъяснения, выносятся результаты анализа процедур отбора, прохождения, прекращения государственной службы и дисциплинарной практики.

     В мероприятии приняли участие руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Актюбинской области Медет Т. Б., директор филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Актюбинской области Садуакасова С. А., представители служб управления персоналом государственных органов, участники конкурса «Лучшие государственные служащие», слушатели курсов переподготовки.

     Работа  Центра развития человеческих ресурсов началась с  проекта «Лучшая практика».

     Цель проекта — популяризация и распространение опыта талантливых государственных служащих.

     Презентовали свои проекты главный специалист Управления развития языков Актюбинской области Мырза Малика  Сериковна, главный специалист отдела внутренней политики Байганинского района Рита Халыққызы, руководитель отдела внутренней политики Кобдинского района Кабылов Арман Сагинтаевич.

     Заседание Центра продолжилось ознакомлением с результатами анализа соблюдения социальных гарантий государственных служащих, в том числе сроков предоставления отпусков и командировок и выплат.

     Мероприятие завершилось награждением призеров и участников республиканских и региональных конкурсов.

          С 27 по 31 марта 2023 года Актюбинский областной филиал Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан реализовано проект «Проектный менеджмент в школе» по инициативе акимата Актюбинской области, Проектного офиса и управления образования, при  поддержке профсоюзных организаций в сфере образования.

          В рамках проекта преподаватели и старшеклассники средней школы № 28 г. Актобе, школы-гимназии № 3 г. Кандыагаш Мугалжарского района, Аккемерской средней школы в общей сложности 60 человек ознакомились с международным опытом управления проектами и прошли обучение в объеме 40 академических часов, по стандарту «Пректный менеджмент: РК СТ ИСО 21500-2014» для  формирования практических навыков.

          При поддержке руководства проектного офиса по Актюбинской области Тимура Джунельбаева между управлением образования Актюбинской области, общественным объединением «Актюбинский областной профсоюз работников образования и науки Республики Казахстан», Актюбинским городским отделом образования и общественное объединение «Локальный профсоюз работников образования Актюбинской области и города Актобе» и Филиалом заключен трехсторонний Меморандум о взаимном сотрудничестве в области дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.

          Цель – повысить эффективность работы сотрудников общеобразовательных учреждений за счет освоения технологий управления проектами, способствовать формированию у учеников школ навыков управления проектами.

          В рамках трехстороннего меморандума в дальнейшем Филиалом будут организованы обучающие семинары по национальному стандарту СТ РК ISO 21500-2014 «Проектный менеджмент».

В течении года в стенах филиала проводились встречи и мотивационные интервью с государственными и общественными деятелями, профессионалами своего дела и отличниками государственной службы.
И сегодня государственные служащие которые имеют большой опыт в своем деле, специалисты которые только начали свой профессиональный путь и сегодняшние студенты- которые в будущем специалисты в формате «Фабрика Идеи» встретились с Акимом Актюбинской области Ералы Лукпанулы Тогжановым
Во время встречи глава региона как человек, который показал себя лидером в государственной деятельности поделился своим многолетним опытом с молодыми государственными служащими, которые только поступили на государственную службу.
Государственные служащие и участники проекта «Мансап» презентовали свои социально-экономически значимые идеи.
По итогам встречи Ералы Тогжанов вручил грамоты государственным служащим, которые отличились успехами во время службы.